事業紹介難関私大専門塾
マナビズム

SERVICE 事業内容

STUDY マナビズム事業イメージ

マナビズムは関西にある私立大学専門塾です。
2011年より店舗数を徐々に拡大し、今後も全国へ拡大予定です。

自学自習の徹底管理、少人数授業、映像授業を組み合わせ、受験生の「何をすれば良いのかわからない」をなくすことで、志望校合格に向け最短の道を設計しサポートしています。

教育理念

「大学受験の成功」を通して、
「学生や社会人になった後も
歩みを止めることなく成長し、
社会で強く生き抜くことが
できる人財」を
輩出する。

01
自分を信じ、
最後まで諦めないこと。
また、
限界を決めないこと。
02
高い目標を設定し、
それに情熱を燃やすこと。
その情熱を周りに
飛び火させること。
03
約束を守ること。
人との約束、
自分との約束。
約束を守り、
自信を得ること。
04
現状維持は後退である。
変化を受け入れること。
迷ったら、
自分が進化する道を
選ぶこと。
05
ポジティブになり、
逆境を喜ぶこと。
また、
いい言葉を使うこと。
06
楽しむこと。
また、
人を楽しませること。
07
努力は結果で示すこと。
自分の努力に
陶酔しないこと。
08
利他の心で生きること。
迷ったら、
相手のことを
考えること。
09
日々感謝すること。
そして、それは
感動でお返しすること。
10
笑顔でいること。
また、
人を笑顔にさせること。

卒塾生に聞いたどんな塾ですか?

卒業生1
卒業生2
卒業生3
卒業生4

MEMBER 社員インタビュー

能勢 哲平
能勢 哲平
22年新卒入社 校舎長

Q.感動する/した瞬間は?

やはり、生徒の合格です。マナビズムに通う生徒の大部分はモチベーションはあるけど何からしたらいいか分からない子です。ですが、モチベーションすらない子など色々な生徒がいます。そんな子達がマナビズムで過ごしていって学力面的にも人間的にも成長していって、特にうちは自習コンサルティングで毎週生徒と身近に接するので、間近で成長過程が見えます。

仕事の1日スケジュール

14:30 タスク整理/校舎景観の整備 
15:00 新規顧客のアポ取り/SNSやブログの更新
16:00 生徒と面談
17:00 アルバイトスタッフへの連絡/研修
17:30 休憩
18:30 体験説明会
20:00 ゼミ/コンサル視察
22:00 終業会議
22:30 終業

校舎業務は無限にあるので、毎日やることは変わります!

Q.入社後成長した部分は?

マネジメント能力です。校舎長のトップダウンだと、アルバイトスタッフは言われたことだけをやることになります。それは実際にはその場しのぎでアルバイトスタッフ個人の成長もそうですし、ひいては校舎全体の成長には繋がらないので、校舎長としての運営経験のおかげでモチベーション管理などを含めたマネジメントの能力は凄く成長させてもらえました。

今井 雄大
今井 雄大
17年新卒入社 事業部長

Q.感動する/した瞬間は?

人の成長を感じた瞬間です。対象は、生徒でも社員でもアルバイトでも全員の成長に感動しますね。最近は、環境が変わった中で結果のでる方法を考えて行動できるようになった社員をみて感動しました。

Q.仕事で意識していることは?

個人で意識していることと、周囲に対して意識していることが1つずつあります。前者は’’結果がでるまでやれることは必ず全部やる”何をやっていいか分からない状態は絶対にないようにしています。何かしない限り、結果は出ないので。自分の経験にない新たなアイデアも必要となれば考えますし、結果が出るためには何でも挑戦したいと日々考えながら働いています。後者は"相手の目線に立つこと”例えば困難な状況に遭遇したときに、自分は前に進もうと行動し続けますが必ずしも全員がそうではありません。相手が今どんな状況で躓いているのか、その人になったつもりで気持ちを考えてコミュニケーションをとるようにしています。この考え方がマネージャー業、マーケティング業務など全てにおいて大切だと思っています。

挑戦したいことは?

mooble内で幼児教育に関する新規事業を立ち上げたいです。立ち上げのタイミングですが、マナビズムを託せると自分以上に信用できる人材が現れたら、ですね。もう人生の半分をマナビズムで過ごしているので、自分にとって運命共同体なんです。なので、そんなマナビズムを預けられる人材を育てていきたいです。

川畑 龍司
川畑 龍司
23年中途入社 エリアマネージャー

Q.感動する/した瞬間は?

mooble感謝祭ですね。会社の創立記念日に行うイベントで授賞式などもあるのですが、こういった類の場って社員だけならどこの企業もそこそこやってることだと思うんですよ。ただ、moobleは学生スタッフも招いて行っていたのが今までの経験上なかったので、会社全体で一丸となっている雰囲気に感動しました。

仕事の1日スケジュール

14:30 メール/保護者LINEの確認
15:30 生徒情報の確認
16:30 人事の応募者対応/面接の日程調整/スカウトメールの送信
17:30 生徒とコミュニケーションをとりながら休憩
19:00 受験相談/体験説明会
21:00 ゼミ/自習コンサルティング視察
22:00 終業会議

Q.受験生との印象的なエピソード

公募推薦の合格発表日に、出勤すると面談ブースに5人生徒が集まっていました。その生徒たちは全員不合格だったんです。何を待ってるのか聞くと、怒られるのを待ってたと答えたんですよ。こういった発破をかけてほしいと言われることが去年多かったんです。今の高校生って怒られることを嫌う傾向にあると思うんですけど、マナビズムの生徒は逆で印象的でした。そのおかげで自分も本気で指導できたのでやりがいが大きかったですね。

DATA ANALYSIS データで見るマナビズム

データで見るマナビズム

始業時間が午後以降!午前中の使い方は?

1位
趣味(読書、スポーツ、料理、映画鑑賞など)
2位
自己投資(資格勉強、筋トレ、自分の業務関連のインプットなど)
3位
その他(家族と過ごす、睡眠、通院など)

会社の良いところは?

会社の良いところのアンケート円グラフ

CAREER STEP キャリアステップ

マナビズムのキャリアステップ例1
マナビズムのキャリアステップ例2

REQUIREMENTS 募集要項

マナビズム正社員
募集職種 マナビズムの教室長
仕事内容 生徒・保護者対応(面談や成績管理)
アルバイトのマネジメント(採用や研修)
営業活動(説明会実施)
集客・広報活動(ブログ作成)
マーケ業務や人事業務(希望制)
雇用形態 正社員
雇用形態 大阪府、兵庫県(関関同立専門塾マナビズムのいずれかの校舎)
勤務時間 14:30~22:30(実働7時間)
休暇 年間休日約120日
完全週休二日制(曜日要相談)
GW休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇
給与 月給207,600円〜330,400(20時間分の残業代を含む)
※職歴に応じて決定
※固定残業代は残業がない場合も支給し、相当時間を超過する場合は別途支給
昇給・賞与年2回
※定量評価により決定
年収例
23歳1年目教室長:年収330万円
26歳2年目マネージャー:年収450万円
28歳4年目マネージャー:年収650万円
待遇 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
交通費支給(月額上限50,000円)
住宅手当制度あり(支給条件あり)
健康診断・セミナー・書籍・検定試験料補助
対象 中途入社でも新卒でも可
大学受験経験者(中退も可)
未経験者歓迎
マナビズムアルバイト
募集職種 マナビズムの講師
仕事内容 生徒と1対1の学習計画策定
生徒と1対5の科目別指導
雇用形態 アルバイト
雇用形態 大阪府、兵庫県(関関同立専門塾マナビズムのいずれかの校舎)
勤務時間 平日:15:00~22:00
土曜:13:00~22:00
の中でシフト制
休暇 就業規則に則る
給与 時給1200円〜1500円(校舎によって異なります)
待遇 交通費支給(定期外)
対象 大学生・大学院生
関関同立・MARCH・南山などの難関大学の合格者